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MADRID.-Trabajadores de H&M protestarán frente a la tienda de Gran Vía por las condiciones de trabajo en el almacén de Torrejón

MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

El Comité de Empresa del almacén de distribución de H&M en Torrejón de Ardoz ha decidido llevar las protestas de los trabajadores por sus condiciones de trabajo a la tienda de Gran Vía 32, frente a la que tendrá lugar un concentración este sábado de 11 a 14 horas.

Según un comunicado de UGT, «el conflicto laboral tiene su origen en las acciones unilaterales de la dirección en perjuicio de los trabajadores y el incumplimiento flagrante del convenio colectivo en distintos puntos que hace que se vulneren importantes derechos laborales».

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Entre esos incumplimientos, el sindicato se ha referido a la negativa a reconocer las categorías profesionales estipuladas y pago atrasos nocturnidad en vacaciones, al tiempo que ha asegurado que, por parte de la Dirección de H&M, se aplica la categoría más baja, mozo de almacén, y no se reconocen las distintas funciones que los trabajadores realizan, lo que supondría otra categoría profesional con el consiguiente menoscabo retributivo.

Asimismo, la organización sindical ha destacado que el de Torrejón de Ardoz es el único almacén de distribución de H&M de España y que se encarga de la distribución y suministros de España y Portugal. La plantilla está formada 318 personas contratadas por H&M y las contratadas a través de empresas de trabajo temporal.

Por su parte, en declaraciones a Europa Press, fuentes de la empresa textil confirman en referencia a los pagos atrasados que mencionan los sindicatos que se realizarán en la paga del mes de mayo, algo que conoce el comité y trabajadores fueron informados de ello días antes de la huelga.

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Además, ha informado que cumple con el convenio colectivo de estos trabajadores y que fijó en su día una reunión para el día 28 de mayo a petición de los representantes de los trabajadores «para iniciar conversaciones sobre la plataforma que se hizo llegar a la empresa».

Igualmente H&M ha añadido que la empresa textil se «caracteriza por mantener un diálogo abierto y constructivo con los sindicatos y trabajadores».

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