MADRID, 1 (EUROPA PRESS)

La Unidad de Gestión de la Diversidad (UGD) de la Policía Municipal facilitará el contacto y el conocimiento de los servicios que presta a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a través de visitas a la unidad y otras dependencias policiales, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.



El delegado del Área de Salud Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, ha firmado este mediodía un convenio con el presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado, por el cual se establece la colaboración entre ambas entidades con el objetivo de fomentar el intercambio de información y experiencias para la mejora de la protección e inclusión de las personas con discapacidad.

Plena Inclusión Madrid es la Federación de Organizaciones de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Madrid, creada en 1978 para «contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria».

Por otra parte, tal y como se recoge en las líneas de trabajo contempladas en el Plan Director de la Policía Municipal de Madrid, se establece que la Unidad de Gestión de la Diversidad tendrá como una de sus funciones ser interlocutora con el movimiento asociativo en defensa de los derechos de las personas que pertenecen a los colectivos más vulnerables, y entre sus objetivos más significativos se encuentran el apoyo a las víctimas, la prevención, formación y sensibilización y la interlocución con las asociaciones de víctimas y de derechos humanos del territorio municipal, regional o nacional.

Esta función contribuye a su vez a materializar el resto de las funciones de la citada unidad: orientar y asesorar a las víctimas; fomentar la confianza de las asociaciones representantes de la sociedad diversa; personal especialmente cualificado para afrontar los delitos de odio y manifestaciones cotidianas de la discriminación y defensa de la garantía de derechos de toda la ciudadanía.

Para Barbero, mediante el citado convenio «se aúnan dos entidades que hasta ahora se han desconocido mucho y sin embargo necesitan estar en contacto para mejorar los servicios que cada una de ellas ofrece». «Estas entidades con las que hoy firmamos el convenio agrupan una realidad invisibilizada, que es la discapacidad intelectual, una diversidad que desafortunadamente a veces está maltratada en nuestra sociedad, pero ellos llevan años trabajando en algo muy importante: visibilizar y proteger derechos, algo en lo que coinciden los objetivos de nuestra querida Unidad de Gestión de la Diversidad», ha explicado.

Por su parte, Mariano Casado ha explicado que son miles de personas con discapacidad, y también sus familias, quienes que se van a ver beneficiadas de este convenio «que pone en valor la sensibilidad y el trabajo de Policía Municipal hacia este colectivo y que van a ayudar a lograr esa plena integración y a que estas personas puedan ejercer sus derechos con libertad y seguridad».

Con la firma de este documento, por parte del Ayuntamiento de Madrid, la Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal de Madrid se compromete a realizar actividades informativas del trabajo que desarrolla y los servicios que presta dirigidas a la red de entidades de Plena Inclusión Madrid; diseñar actividades formativas sobre hechos discriminatorios y delitos de odio hacia personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y promover; promover y adaptar documentos de la unidad para garantizar la comprensión y mejor protección de los derechos de todas las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo; y favorecer la especialización del personal para una mejor atención a la víctima.




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