El volumen de contratos que implica desplazamiento en la Comunidad de Madrid ha crecido un 12,4 por ciento en el último año, hasta los 230.823, según un análisis sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España elaborado por Randstad.
Según el estudio de Randstad, que ha tenido en cuenta los Datos Básicos de Movilidad publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), el 14,3 por ciento de los contratos firmados en Madrid en el último año implicaron el desplazamiento del trabajador a otra provincia, la séptima tasa de movilidad más elevada de España.
No obstante, Madrid es una región receptora, con un saldo positivo de 233.810 trabajadores, lo que significa que han entrado en la región más profesionales con contrato de los que se han marchado.
A nivel nacional, durante el pasado ejercicio, se formalizaron 2.914.055 contrataciones que conllevaron desplazamiento del trabajador a otra región, un 10,9 por ciento más que durante 2016, cuando se registraron 2.627.075 contratos, y el doble que en 2001, la cifra más baja del periodo analizado (1.461.057 contratos)
Cuando se analiza la serie histórica a nivel nacional, Randstad detecta que 2001 y 2002 fueron los únicos años con menos de 1,5 millones de contratos de movilidad. A partir de 2002, hasta 2007, este tipo de contratos se incrementaron hasta los 2,28 millones. La crisis económica redujo el volumen de contratos de movilidad (medio millón de contratos menos entre 2007 y 2009), situándose en el entorno de los 1,7 millones entre 2009 y 2013. A partir de entonces, los contratos han crecido de manera consecutiva hasta registrar la tasa más elevada de la serie histórica durante este ejercicio, con más de 2,9 millones.
En cuanto a la tasa de movilidad en España, durante el ejercicio anterior, el 13,6 por ciento de los contratos firmados implicaba la movilidad del profesional a otra provincia, la tasa más elevada de la serie analizada.
Según la evolución a partir del 2000, durante los seis primeros años, esta cifra osciló entre 11,4 por ciento y el 11,8 por ciento. Desde 2007 a 2011, este indicador del mercado laboral se situó entre el 12,1 por ciento y el 12,4 por ciento. 2016 fue el primer año de la serie histórica analizada en la que se superó el umbral del 13 por ciento.
AGRICULTURA, EL SECTOR CON MAYOR TASA DE MOVILIDAD
La agricultura es el sector con mayor índice de movilidad, ya que casi uno de cada cuatro contratos firmados supone el desplazamiento del profesional a otra provincia. En concreto, el 23,4 por ciento de las contrataciones realizadas era de esta tipología. A continuación, ocupando la segunda y tercera posición, están construcción (16,7%) y servicios (11,8%). En última posición, se encuentra industria (10,2%).
Si se tiene en cuenta el total de contratos de movilidad formalizados, el 60 por ciento se han registrado en el sector servicios, donde se firmaron más de 1,7 millones de profesionales. Agricultura se sitúa en la segunda posición, con un 24,6 por ciento de los contratos. Le siguen industria, con 7,7 por ciento del total, y agricultura, con un 7,2 por ciento.
En términos absolutos, agricultura ha aumentado el número de contratos firmados un 12,3 por ciento en el último año, pasando de 639.016 a 717.432. A continuación, se encuentra industria con un incremento del 11,1 por ciento, superando los 220.000 contratos, construcción (+10,7%) y servicios (+10,4%).
Castilla-La Mancha y La Rioja son las regiones con mayor tasa de movilidad, ambas con índices superiores al 24 por ciento. A continuación, y también por encima de la media nacional, están Castilla y León (16,2%), Murcia (15,3%), Aragón (15%), 14,9%), Euskadi (14,5%), Madrid (14,3%) y Comunitat Valenciana (14%). Andalucía y Navarra se sitúan al mismo nivel que la media nacional (13,6%).
