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Randstad ha analizado la evolución de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 6,4% de la población activa en España, teniendo en cuenta los datos de los primeros cinco meses de años del periodo comprendido entre 2008 y 2019, publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE). El análisis estudia también el género, el sector en el que los profesionales desarrollan su actividad y dónde residen.

El análisis de Randstad revela que la contratación indefinida a menores de 25 en la Comunidad de Madrid ha registrado en los primeros cinco meses más de 20.000 contratos, la tercera mayor cifra de la década, aunque se ha reducido un 3% con respecto al mismo periodo del año anterior, 4,7 puntos porcentuales menos que la media nacional.

Concretamente, hasta mayo se han firmado 20.260 contratos, mientras que durante los primeros cinco meses de 2018 fueron 20.886. Randstad destaca que la Comunidad de Madrid es la segunda región del país en volumen de contratación indefinida a menores de 25.

El periodo estudiado arranca en 2008, año en el que se registra la mayor cifra de contratación indefinida a menores de 25 en la Comunidad de Madrid, 26.223. Tras este momento, el índice comenzó a caer hasta las 8.573 firmas en 2013, el peor dato de la serie histórica. Desde entonces la cifra encadenó cinco años consecutivos de aumentos hasta registrar 20.886 contratos en 2018 y retroceder ligeramente en 2019 hasta los 20.260.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA

La comunidad autónoma y la provincia donde reside el profesional es determinante a la hora de acceder a un contrato indefinido para los menores de 25 años. Randstad destaca que solo Región de Murcia y Castilla-La Mancha han crecido su número de contratos indefinidos para este segmento de edad con respecto a 2018, con 15,8% y 5,4% respectivamente. Ya registrando descensos, pero por encima de la media nacional (-7,7%), se sitúan Navarra (-1,5%), Comunidad de Madrid (-3%), Andalucía (-4,9%) y Catalunya (-5,7%).

Descensos por debajo de la media presentaron Extremadura (-9,8%), Baleares (-10,8%), La Rioja (-12,7%), Comunitat Valenciana (-12,9), Euskadi (-15,8%), Galicia (-16,8%) y Castilla y León (-17,8%). Cierran el listado, muy alejados de la media, Aragón (-17,8%), Asturias (-23,9%), Canarias (-28,7%), y Cantabria (-43,9%).

A nivel provincial, Guadalajara es donde más han crecido los contratos indefinidos a menores de 25, incrementándose en cerca de un 34% respecto a 2018. Le siguen Cuenca (18,1%), Cádiz (16,9%), Almería (13,3%) y Lleida (10,5%). Los descensos más acusados se produjeron en Santa Cruz de Tenerife (-29,4%), Las Palmas (-28%), Burgos (-39,6%) y Soria (-39,7%).

En términos absolutos, Randstad subraya que Madrid (20.260) y Catalunya (21.255) han sido las regiones donde más contratos indefinidos se han firmado de este segmento de edad, hasta tal punto que sólo estas dos comunidades suponen el 53,8% del total.

EN ESPAÑA

A nivel nacional, la contratación indefinida en este segmento supone más de 77.000 firmas convirtiéndose en la segunda mayor cifra de la década, pero experimentando, con respecto al mismo periodo de 2018, una caída del 7,7%.Durante los primeros cinco meses del año se firmaron 77.131 contratos, mientras que en 2018 fueron 83.590. La cifra de este año es la primera en experimentar un descenso con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado desde 2013, aunque se trata del tercer número de contrataciones más alto desde 2008.


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