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Las claves por las que seis de cada diez madrileños son felices en su trabajo

Un estudio de Mahou San Miguel pone de manifiesto que seis de cada diez madrileños son felices en su trabajo... pero también son los que más síndrome postvacacional sufren

Solo llevamos unas horas de septiembre pero ya son suficientes para habernos olvidado casi por completo de las recientes vacaciones. La vuelta a la rutina ya es un hecho y volvemos a poner, otra vez, el maldito despertador. Sin embargo, no a todos los madrileños les «amarga» ese sonido, tal y como se refleja en un estudio elaborado por la compañía de bebidas Mahou San Miguel.

Y es que han realizado una encuesta en la que se pone de manifiesto que un 59,7% de los trabajadores de la Comunidad de Madrid se declara feliz en su trabajo. Números altos, pero que no impiden que nuestra región se sitúe entre los tres últimos puestos de este particular ranking que lideran Navarra (69,1%), Asturias (67,7%) y La Rioja (67,6%). Solo son menos felices que los madrileños los trabajadores castellanoleoneses y los vascos, con un 59,4% y un 51,3%, respectivamente.

Los datos del estudio «La felicidad de los españoles en el trabajo» revelan que, en Madrid, los autónomos son más felices que los empleados por cuenta ajena (un 67,8% frente a un 58,4%) y que el salario, el ambiente laboral y la valoración de los jefes y la empresa son los factores a los que los madrileños dan más importancia para ser felices en el trabajo.

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De este modo, un 46,2% dice estar satisfecho con su sueldo y siete de cada 10 llevarse bien con su jefe, a lo que se suma que un 81,8% tiene buena relación con sus compañeros, viéndolos frecuentemente fuera del entorno laboral. Esto denota la importancia que tienen para los madrileños las relaciones humanas en el nivel de satisfacción en el trabajo.

Los madrileños, los más dispuestos a cambiar de trabajo… y los más afectados por el síndrome postvacacional

De las conclusiones del estudio, se extrae que a un 65,8% de los madrileños les gusta su trabajo, un dato que se sitúa por debajo de la media nacional (69,7%). Además, con un 62,3% son, junto a los castellanoleoneses y vascos, los españoles que lo consideran menos motivador y estimulante. En el lado opuesto, los baleares y navarros superan el 70%. En esta línea, los madrileños son los más dispuestos a cambiar de trabajo o de compañía y más de la mitad asegura que lo haría (62,8%). Por otro lado, son los españoles más emprendedores, solo superados por Baleares y Andalucía, ya que más del 44% ha pensado alguna vez en tener su propio negocio.

Asimismo, el estudio también subraya que el síndrome postvacacional es una realidad en esta época del año para los madrileños, que son los más afectados en nuestro país, ya que el 61,5% lo ha sufrido alguna vez. También es muy frecuente en esta comunidad autónoma sufrir estrés laboral y dice haberlo experimentado un 85,2% de los madrileños en alguna ocasión (un 47,7%, muchas o bastantes veces). Esta cifra está por encima de la media española (82,2%), situándoles en el segundo puesto más alto, precedidos solo por Baleares. A pesar de ello solo el 23,8% de los madrileños dejaría de trabajar si se lo pudiera permitir, aunque la mayoría (62,8%) desean cambiar de empleo o de empresa.

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Para mejorar su situación laboral y su bienestar, los encuestados consideran clave aumentar los salarios (65,7%) y la flexibilidad y conciliación personal (43,9%). Un 21,9% de los madrileños dice disfrutar de medidas de desconexión digital en las empresas, una cifra por encima de la media española. Pese a ello, también son los que reciben más correos, llamadas o incluso tienen reuniones fuera del horario laboral.

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