La Comunidad de Madrid registró el pasado mes de noviembre, como ya viene siendo casi una norma, un notable incremento en la constitución de nuevas empresas, con un crecimiento interanual del 10,8% en dicho mes de 2024, alcanzando la cifra de 2.467 sociedades mercantiles constituidas, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este aumento coloca a la región en un lugar privilegiado en lo que a creación empresarial en España se refiere, y marca el mejor registro en un mes de noviembre dentro de la serie histórica. La tendencia ascendente ya suma tres meses consecutivos de crecimiento interanual, consolidando a Madrid como la región de referencia en un emprendimiento muy focalizado en la innovación y la digitalización empresarial.
Prueba de ello es que, a pesar de la subida, el capital suscrito para la constitución de empresas en noviembre fue de 141,56 millones de euros, un 35,06% menos que en el mismo mes del año anterior. Este descenso en el capital desembolsado podría sugerir que las nuevas empresas pueden estar optando por modelos más ligeros en términos financieros, posiblemente debido a un enfoque en la tecnología y la digitalización, sectores que suelen requerir menores inversiones iniciales en infraestructura física.
Empresas disueltas y un sector tecnológico en auge
En paralelo a la creación de empresas, 716 sociedades mercantiles cesaron sus actividades en noviembre, lo que representa un incremento del 0,8% en comparación con el año anterior. De estas, la mayoría cerró de forma voluntaria (597), mientras que 83 se disolvieron por fusión y 36 por otras causas. Aunque estas cifras podrían interpretarse como un obstáculo, también reflejan la dinámica natural de un ecosistema empresarial vivo.
El dinamismo empresarial de Madrid está estrechamente ligado, como avanzábamos, a su liderazgo en tecnología y digitalización. Según el reciente Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica, la capital concentra el 28% de las ofertas de empleo digital en España y alberga una de cada cuatro empresas tecnológicas de media y alta gama del país.
En este sentido, los cambios en el mercado laboral también son evidentes en Madrid, donde la demanda de perfiles digitales ha crecido de manera exponencial. Consultores de tecnologías de la información (15%), desarrolladores de software (14%) y gestores de proyectos digitales (9%) lideran las ofertas de empleo en el sector, según los datos recopilados por Infojobs, Tecnoempleos y Buscojobs. Además, los administradores de sistemas, analistas de datos y expertos en ciberseguridad también están en alta demanda.

En cuanto a las habilidades más solicitadas, el «cloud computing» encabeza la lista, seguido por conocimientos en lenguajes de programación como Java y JavaScript. Sin embargo, otros perfiles, como desarrolladores de móviles e ingenieros de robótica, han visto una menor demanda, reflejando un cambio hacia un enfoque más centrado en software y servicios en la nube.
Un dato relevante es el crecimiento del 62% en los empleos directamente relacionados con la inteligencia artificial (IA) en la Comunidad de Madrid en el último año, según la Fundación para el Conocimiento de Madrid. Este avance destaca la importancia de las startups, que generan el 18% de los empleos tecnológicos en la región.
El desafío de la escasez de talento y los esfuerzos del Gobierno Autonómico
Aunque la demanda de profesionales digitales está en auge, muchas empresas enfrentan dificultades para encontrar el talento adecuado. De hecho, más del 70% de los negocios innovadores en Madrid reportan problemas para cubrir vacantes debido a la carencia de perfiles calificados. Este desajuste entre la oferta y la demanda laboral subraya la necesidad de iniciativas formativas que capaciten a la población para enfrentar los retos de la digitalización.
Para ello, el gobierno de la Comunidad de Madrid ha diseñado diversas estrategias con el fin de impulsar el empleo digital y reducir la brecha de habilidades. El «Plan de Choque Digital«, anunciado en marzo de 2024 con un presupuesto de 63 millones de euros, tiene como objetivo crear 40.000 nuevos puestos de trabajo digitales en la región. Esta iniciativa busca optimizar el uso de herramientas tecnológicas y ofrecer formación tanto básica como avanzada a los ciudadanos.
Dentro de este marco, la Consejería de Economía y Empleo tiene en marcha el «Plan de Talento Digital» en colaboración con gigantes tecnológicos como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Esta alianza ha permitido la implementación de más de treinta medidas, incluyendo cursos gratuitos para maximizar el uso de aplicaciones y plataformas clave en el mercado. Algunas de ellas pudimos verlas en un reciente reportaje que elaboramos sobre la presencia de Amazon en Madrid.

El objetivo del gobierno regional también se extiende a sectores específicos de la población. Iniciativas como «Madrid Aula Digital» y subvenciones para capacitar a poblaciones vulnerables buscan democratizar el acceso al conocimiento tecnológico. Asimismo, se han implementado programas para fomentar el desarrollo digital en zonas rurales y cursos de banca digital dirigidos a personas mayores.
Políticas encaminadas no solo a fortalecer la competitividad de la región, sino a preparar a sus ciudadanos para enfrentar los desafíos de una economía cada vez más digitalizada, trazando el camino hacia un futuro más inclusivo y tecnológico dentro de un mundo donde la inteligencia artificial y otras tecnologías disruptivas están redefiniendo el mercado laboral.