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viernes, 21 de febrero de 2020

La ‘Mujer Trabajadora’ en la Comunidad de Madrid: 9 de cada 10 con formación superior tienen empleo

Según el estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. La tasa se sitúa por encima de la media nacional (90,1%).

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La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Madrid supera el 91% por primera vez desde 2009, según el estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. La tasa se sitúa por encima de la media nacional (90,1%).

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El Análisis Randstad ‘Mujeres ocupadas por nivel de formación’ se ha realizado con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2002 hasta 2018.

Así, destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Madrid se sitúa en el 91,7%, por encima de la media nacional (90,1%). Si se analiza la serie histórica, este indicador del mercado experimentó una tendencia positiva hasta registró su tasa más alta (95,2%) en 2007, año desde el cual encadenó seis años seguidos de caída hasta alcanzar el índice más bajo de la serie histórica (85,7%) en el año 2013. La tasa volvió a crecer durante los años siguientes hasta llegar a esta tasa del 91,7%.

Este dato se traduce en una cifra absoluta de 796.200 mujeres, lo que supone un 1,3% más que la alcanzada el año anterior (785.700) y un incremento del 67,2% respecto a 2002, cuando el número era de 476.200. En cuanto al panorama nacional, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado, por encima de los 4,3 millones.

MADRID, POR ENCIMA DE LA MEDIA NACIONAL

Euskadi, Baleares, Navarra y Aragón son las regiones donde las trabajadoras con formación académica superior registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93%. A continuación se sitúan La Rioja (92,6%), Catalunya (92,5%), Madrid (91,7%), Asturias (91,7%), Cantabria (91,4%) y Galicia (91%), todas ellas por encima de la media nacional.

En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se encuentran Castilla y León (89,9%), Comunitat Valenciana (89,4%), Murcia (89,1%) y Castilla-La Mancha (86,8%). Cierran la lista Canarias (85,6%), Andalucía (84,5%) y Extremadura (82,6%).

Sin embargo, Madrid se encuentra en el top 3 de las Comunidades que cuentan con más trabajadoras ocupadas con educación superior, solo por detrás de Cataluña que cuenta con 821.400 profesionales. Así, le sigue Madrid (796.200) y, en tercer lugar, Andalucía (561.500). En total, las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de profesionales.

En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Asturias (103.200), Navarra (80.000), Extremadura (68.400), Cantabria (56.500) y La Rioja (30.200).

MÁS MUJERES OCUPADAS CON EDUCACIÓN SUPERIOR QUE HOMBRES

Cuando se analiza la situación de las profesionales en función de su formación académica, el análisis llevado a cabo por Randstad pone de manifiesto que el 48,9% del total de trabajadoras dispone de estudios superiores; el 46,4% cuenta con educación secundaria; mientras que el 4,7% tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada.

La distribución porcentual de trabajadores, cuando se analiza el caso de los hombres, es diferente. En este caso, la mayor parte de ellos (57,2%) tiene estudios secundarios como formación máxima; el 6,3% cuenta con educación primaria; y el porcentaje de ocupados con formación superior se sitúa en el 36,5%.

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