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La Comunidad de Madrid es, con 11.626 contratos en construcción firmados en mayo, la segunda comunidad autónoma en cuanto a número de rúbricas en este sentido, solo por detrás de Andalucía (31.987).

Así se desprende de un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector de la construcción en la actual situación de desconfinamiento realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. Para su elaboración, ha comparado las cifras de abril y mayo proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

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En el mismo se recoge que en la Comunidad de Madrid se firmaron en mayo los mencionados 11.626 contratos en construcción frente a los 8.795 registrados en abril, lo que se traduce en un crecimiento del 32%, siete puntos porcentuales menos que la media nacional (39%). Este volumen de contratos supone el 12,4% del total que se han rubricado en España.

El empleo en construcción vuelve a crecer en España

A nivel nacional, Randstad destaca que la contratación en la construcción crece un 38,5%, tras tres meses consecutivos de caídas. Las 93.736 firmas registradas en el pasado mes de mayo es aún un 19% menor a los 115.762 contratos de hace un año, lo que demuestra que al sector todavía tiene margen de recuperación.

Aun así, y revisando los volúmenes de contratación durante el último año, se detecta que las firmas mensuales se han situado en un promedio de 96.000 contratos, por lo que este mes de mayo se sitúa cerca de la tendencia habitual. En estos doce meses, el sector ha sufrido caídas considerables en agosto (85.343) y diciembre (66.006) de 2019, y las más recientes en febrero y marzo (76.509 y 67.673), relacionadas por la crisis del coronavirus.

Randstad destaca que con 94.735 firmas, el sector de la construcción es el tercero en generar más empleo en el mes de mayo, solo por detrás del primario (243.146) y de la industria manufacturera (103.351). Les siguen los sectores del comercio (92.575), logística (68.318), actividades administrativas y auxiliares (66.658) y el sanitario (53.297).

El incremento de la contratación en construcción durante el mes de mayo (38,5%) ha sido discreto en comparación con otros sectores, situándose 12,1 puntos porcentuales por delante del crecimiento conjunto de todos los sectores (26,4%), y en una línea similar a otros sectores como Agua, saneamiento y residuos (44,2%), Financiero y seguros (43,7%), Actividades recreativas y artísticas (35,1%) e Información y comunicación (33,1%).

Los mayores incrementos se han producido en la hostelería (122,1%), la categoría de otros servicios (110,6%), administración pública (104,1%) o el empleo doméstico (100,9%), todos ellos con crecimientos por encima del 100%. Por otra parte, la educación fue el que experimentó el aumento más discreto (4,9%), mientras que el sector sanitario es el único en el que la contratación ha disminuido (-24,5%).

Este comportamiento de la contratación en la construcción corresponde al escenario de  recuperación trazado en el último informe de Randstad Research sobre previsiones económicas y laborales. El estudio señala que para septiembre de este año, el sector de la construcción ya tendrá al menos la mitad de las empresas activas, mientras que recuperación total de la mayoría del sector no se espera hasta el primer semestre de 2022.

Los más jóvenes lideran los crecimientos de la contratación

Randstad ha tenido en cuenta aspectos como el sexo y la edad de los firmantes de contratos en construcción. En este sector, los trabajadores son fundamentalmente hombres, ya que los 93.735 contratos firmados, el 94,8% han sido firmados por varones (88.818) mientras que las mujeres apenas representan el 5,2% (4.918). Aun así, durante el mes de mayo, la contratación de mujeres creció un 148%, mientras que la de los varones registró un incremento del 35%.

En cuanto a la edad, Randstad detecta notables diferencias según los diferentes segmentos. El mayor incremento de la contratación se produjo entre los menores de 25 años, pasando de 4.220 a 6.889 contratos en un mes, lo que supone un aumento de 63%.

Le siguen los profesionales de entre 25 y 45 años, cuyos contratos crecieron un 38%, aunque representan el mayor volumen, pasando de 34.785 a 42.927. El incremento más discreto se produce entre los mayores de 45, al firmarse 38.920 contratos en mayo frente a los 28.668 de abril, un 36%.

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