Hace 14 años que no se renovaba este convenio, que incluye mejoras en conciliación y en estabilización de plantillas
MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
El Gobierno regional y los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF han suscrito un nuevo convenio colectivo para el personal laboral y funcionario de la Comunidad de Madrid con mejoras que beneficiarán a más de 40.000 trabajadores de la administración regional.
Entre las medidas planteadas se encuentra la ‘funcionarización’ de 3.500 trabajadores que ahora tienen la condición de personal laboral, la creación de una bolsa de horas para que los trabajadores puedan atender necesidades especiales, medidas de fomento de la conciliación laboral con la vida familiar, y el compromiso de reforzar las plantillas para reducir la temporalidad hasta el 8 por ciento en la administración.
A su vez, la Comunidad de Madrid convocará este año, por primera vez, una oferta de empleo público dirigida a personas con diversidad funcional por discapacidad intelectual, unido a la reducción en un 40 por ciento de las categorías laborales.
El resto de funcionarios de la Comunidad de Madrid, unos 155.000 empleados, cuentan con sus propios acuerdos sectoriales, como el caso del personal docente, el personal de instituciones sanitarias y el personal de la administración de Justicia.
En rueda de prensa, el presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha destacado que el último convenio data de hace 14 años y que este nuevo convenio responde al compromiso del Ejecutivo autonómico de hacer del «diálogo» y el «consenso» ejes fundamentales de la legislatura.