Madrid lideró la oferta de empleo que se registró en 2015 al concentrar el 23,4 por ciento de los puestos de trabajo que se ofrecieron en España, aumentando cerca de medio punto porcentual con respecto a 2014 y situándose como región líder en el mercado laboral.
A nivel nacional, la oferta de empleo en España aumentó un 15 por ciento en el año 2015 respecto al ejercicio anterior, si bien un 43 por ciento de los trabajadores teme perder su puesto de trabajo en los próximos meses y el 51,5 por ciento de las empresas no cree que de aquí a 2020 se puedan recuperar los niveles de empleo previos a la crisis.
Así consta en la IX edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España, que analiza 141.943 ofertas de empleos, 8.478 encuestas candidatos y 613 a empresas y profesionales.
El informe refleja que la oferta de empleo en España se disparó un 15,1% en 2015, más de tres veces que en 2014 (+4,5%) y 2013 (+4,2%), siendo Madrid la región líder en generación de empleo (23%), seguida de Cataluña (22%), País Vasco (11%) y Andalucía (10%).
Los sectores que más tiran de la oferta son servicios, informática e internet, comercio, seguros, transporte y logística, y consultoría, al concentrar entre todos un 48 por ciento del total, siendo la función comercial la que recoge el mayor volumen de ofertas de empleo (42,3%), seguida de producción (15%) y tecnología (9%).
Además, el 42,4 por ciento de las ofertas de empleo solicita titulados universitarios y el 30 por ciento candidatos con estudios de formación profesional, al tiempo que se requiere titulación de máster y/o postgrado en el 2,8% de las ofertas, un 1,1 por ciento más, especialmente para mandos intermedias y directivos.
El 72 por ciento de las ofertas pide experiencia profesional (de media 3,3 años) y el 33,4 por ciento exige conocimiento de idiomas, especialmente el inglés, en un 90 por ciento de los casos.
La franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, aglutinando el 61 por ciento de las ofertas que indican edad, mientras que los peor parados son los mayores de 46 años, con solo un 4 por ciento de ofertas.
En cuanto a la retribución directa media, la que reciben los profesionales en puestos de dirección es de 48.851 euros, para mandos intermedios de 33.809 euros y para empleados de 18.865 euros. El estudio también muestra que el 1,6 por ciento de las ofertas generadas en España corresponde a oportunidades de trabajo en el extranjero, con Alemania a la cabeza (21,6%), seguido de Reino Unido (14%) y Bélgica (10%).
Además, el 67 por ciento de los profesionales está dispuestos a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España, aunque un 13,5% lo haría solo dentro de su comunidad autónoma, mientras que solo el 34,5% optaría por irse a trabajar al extranjero.