La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado este jueves una oferta pública de empleo para el Ayuntamiento y sus organismos autónomos de 1.480 plazas: 608 en el turno libre y 872 en las de promoción interna en distintas categorías.

La oferta pública de empleo ha sido consensuada con los principales sindicatos en la mesa de negociación, ha señalado la portavoz, Rita Maestre, tras la Junta de Gobierno. Esas plazas supondrán 14 médicos más del Samur, 32 trabajadores sociales, 17 ingenieros o el cien por cien de la tasa de reposición que permite el Estado.

Dentro de los límites fijados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2018, esta oferta incluye el máximo de plazas que permite la tasa de reposición de efectivos de los distintos sectores, a las que se han sumado 29 plazas más, correspondientes a la tasa adicional del 5% prevista en la ley de este año para sectores que requieran un refuerzo adicional de efectivos.

En esta oferta se han incluido en el turno libre el número máximo de plazas que permitía la tasa de reposición de los distintos sectores: cien por cien en los sectores prioritarios, 115 por ciento para Policía Municipal y 75 por ciento en los restantes sectores incrementado en un 5 por ciento adicional para los sectores que requieren un refuerzo adicional de efectivos.

El Ejecutivo ha subrayado la apuesta por la promoción interna, que queda patente en las ofertas de los tres últimos ejercicios (2016-2018), en las que se han incluido en ese turno un total de 2128 plazas (507, 749 y 872), prácticamente duplicando las 1.273 plazas ofertadas en la década anterior (2006-2015).

En esta Oferta de Empleo Público (para el ejercicio 2018 se han incorporado plazas en los sectores prioritarios como el de Policía Municipal; servicios de prevención y extinción de incendios; plazas de seguridad y emergencias; plazas dedicadas al asesoramiento jurídico, la gestión de recursos públicos y el control de la asignación eficiente de los recursos públicos; plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los Servicios Sociales y de Atención a la Ciudadanía en los Servicios Públicos «para garantizar su prestación sin que se produzca merma en su calidad».

Entre las plazas incluidas para el acceso por turno libre de los sectores prioritarios de Policía Municipal y del Servicios de Prevención y Extinción de Incendios se han incluido un total de 179 plazas (133 para el acceso al Cuerpo de Policía Municipal y 46 para el acceso al Cuerpo de Bomberos).

Como en ofertas anteriores, este año también se incluyen plazas del servicio de biblioteca pública con la oferta de 21 plazas (2 de archivero bibliotecario, 6 de ayudante de Archivos y bibliotecas y 13 de técnico auxiliar de bibliotecas). Igualmente se incluyen 30 plazas de arquitecto e ingeniero destinadas principalmente a la realización de tareas esenciales en el ámbito de las licencias y disciplina urbanística.

Asimismo, en esta oferta se han incluido 43 plazas de diversas categorías del personal de atención directa a la ciudadanía en las instalaciones deportivas municipales de gestión directa.

Como novedad, en la oferta de este año se concretan por primera vez las plazas correspondientes a la reserva del 2 por ciento para el cupo de discapacidad intelectual que en años anteriores se consignaban en el cupo general del 7% junto con las reservadas a cualquier otro tipo de discapacidad.

Y otra novedad es que en las plazas incluidas en el turno de promoción interna del Cuerpo de Policía Municipal, se incluyen 66 plazas de Policía para la promoción de los Agentes de Movilidad, de acuerdo con la reserva prevista en el artículo 41.5 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que permite incluir un porcentaje no superior al 50 por 100 de las plazas vacantes para el acceso a los Cuerpos de policía local.

POLICÍA MUNICIPAL

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de este año contempla una tasa adicional para las policías locales en el supuesto que se produjera el anticipo de su edad de jubilación, tasa adicional que estaría determinada por el número de bajas previstas en 2018 y 2019 como consecuencia de ese adelanto.

Como todavía no se ha producido el anticipo de la edad de jubilación de los policías locales y teniendo en cuenta que la autorización para disponer de esa tasa adicional se extiende solo al ejercicio 2018, es por lo que con esta oferta también se ha aprobado de forma condicionada la inclusión de 612 plazas de Policía (turno libre) que, como máximo, podrían resultar si finalmente se produjera el efectivo anticipo de la edad de jubilación de las policías locales.

Esa cifra máxima de plazas se corresponde con el número de bajas estimadas en 2018 y en 2019 como consecuencia de ese previsible adelanto, cifra que deberá ajustarse cuando se apruebe, en su caso, el Real Decreto por el que se establezca el correspondiente coeficiente reductor previsto.