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La Comunidad de Madrid se lanza a la búsqueda de talento digital

Díaz Ayuso avanza un Plan de Talento Digital para formación en tecnología ante el déficit de profesionales especializados en el sector

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado que el Gobierno regional pondrá en marcha un Plan de Talento Digital, orientado a formar a los trabajadores en tecnología y, al mismo tiempo, ofrecer una solución al déficit de profesionales que existe actualmente en el sector.

«El mejor talento requiere de mayores competencias tecnológicas y digitales y, en ocasiones, la empresa no lo encuentra», ha indicado durante la inauguración de la IV edición de los Premios a la Excelencia Empresarial otorgados por AEDHE (Asociación de Empresarios del Henares) celebrada en el municipio Alcalá de Henares. De hecho, ha detallado que existen en España 150.000 puestos de trabajo que ahora están sin cubrir por falta de competencias digitales de los demandantes de empleo.

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DÍAZ AYUSO PARTICIPA EN EL ACTO DE ENTREGA DE LOS PREMIOS AEDHE A LA EXCELENCIA EMPRESARIAL 2022

Este Plan de Talento Digital, que se hará en colaboración con los fabricantes para contar con contenidos ligados a las necesidades reales de las compañías, tendrá un presupuesto de 20 millones de euros y se estima que pueda beneficiar a cerca de 10.000 personas. Se realizará a través de convenios con las empresas y será con compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes durante los cinco meses siguientes al ciclo formativo.

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La importancia de la tarifa cero para nuevos autónomos

Por otro lado, la líder regional quiso subrayar que una de las medidas que llevará a cabo para fomentar el emprendimiento es la aprobación de la tarifa cero para nuevos autónomos, financiando el total de sus cuotas durante los dos primeros años, y para las mujeres autónomas que se incorporan a la actividad laboral tras la baja por maternidad.

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Por último, Ayuso también ha destacado el Corredor del Henares como un eje estratégico industrial y empresarial de la región, con 22.000 compañías que dan trabajo a más de 20.000 personas. La combinación del «conocimiento, talento, empresas y una administración que haga más sencilla la vida a los madrileños» como la «fórmula» para que esta zona se haya convertido en un «territorio pujante, innovador y emprendedor».

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