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Almeida defiende la ‘injerencia mínima’ de las instituciones en las decisiones empresariales

Durante la inauguración de la II edición de Madrid Leaders Forum, iniciativa impulsada por CEIM-CEOE con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha inaugurado este miércoles la segunda edición de Madrid Leaders Forum, ‘Liderando talento y transformando Empresas’, una iniciativa de la Confederación Empresarial de Madrid CEIM-CEOE y la consultora MB Comunicación, con el apoyo del Ayuntamiento madrileño.

El encuentro reúne  en el Teatro Goya Multiespacios de la capital a medio millar de directivos, profesionales y representantes institucionales que debatirán acerca de tendencias de vanguardia en el contexto empresarial, poniendo el foco en la óptima gestión del capital humano como motor de transformación. MADRID ES NOTICIA también está presente en este foro con la asistencia de Héctor Salazar, Co-Fundador del grupo EDITA MAGERIT y Director de este medio.

El factor humano y el talento

Ante una nutrida representación del sector empresarial del país, entre la que también se encontraba el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, el alcalde ha destacado el papel clave “del factor humano y del talento”, eje de esta edición de Madrid Leaders Forum, como base del progreso de la sociedad y de la buena situación que vive la capital.

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Almeida ha mostrado el compromiso del Consistorio para “seguir posibilitando y generando las mejores condiciones” para que se cumpla la máxima municipal de “injerencia mínima” en las decisiones de los líderes empresariales y la idea de que “las instituciones den un paso atrás y la sociedad un paso adelante”, aunque siempre, caminando “acompañadas”.

El alcalde ha destacado el papel “protagonista” de las grandes ciudades en el siglo XXI y su obligación de “atraer el talento”, lo que pasa por la colaboración con las empresas y por seguir con las políticas municipales encaminadas a hacer de la capital “la mejor ciudad para vivir” a través del fomento de la innovación, la sostenibilidad y la generación de oportunidades, sin olvidar la necesidad de “seguir trabajando en los procesos de desregulación y simplificación normativa” que contribuirán a las necesarias “seguridad jurídica, estabilidad institucional y competitividad fiscal”. 

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