La construcción en la Comunidad de Madrid ha generado en enero 10.324 puestos de trabajo, un 3,2% menos que hace un año.
Randstad, empresa de recursos humanos, ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector de la construcción comparando las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en los últimos doce meses.
A pesar de este descenso, la caída madrileña es 10,7 puntos porcentuales menos pronunciada que la media nacional (-13,9%), por lo que es la segunda más moderada del país, solo tras Baleares.
Por otro lado, este volumen de contratos supone el 6,3% del total que se han rubricado en España.
A nivel nacional, Randstad destaca que la contratación en la construcción ha generado en este pasado enero 76.028 firmas, experimentando un notable incremento del 49,2% con respecto a diciembre de 2022, y siendo el primer crecimiento tras tres meses de caídas consecutivas.
A pesar de ello, el volumen registrado en el pasado enero es un 13,9% inferior al mismo mes de 2022, cuando se registraron 88.289 contratos en construcción.
Randstad ha tenido en cuenta aspectos como el sexo y la edad de los firmantes de contratos en construcción. En este sector, los trabajadores son fundamentalmente hombres, ya que los 76.028 contratos registrados durante el mes de enero, el 90,2% han sido firmados por varones (68.561) mientras que las mujeres apenas representan el 9,8% (7.467).
Y, en cuanto al rango etario, el 48% tiene una edad situada entre los 25 y los 45 años, y el 41,8% restante es mayor de 45 años, mientras que los menores de 25 solo suponen el 10,3%.
