En la Comunidad de Madrid se hacen cada mes 1,7 millones de horas extras, el equivalente a 10.000 empleos a tiempo completo, según los datos del primer trimestre de 2018 de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En Madrid, la media de horas extra realizada por un trabajador asalariado a tiempo completo es de 0,6 horas mensuales. Es decir, que los 2,2 millones de personas que trabajan por cuenta ajena a jornada completa en esta región asumen una carga extra de trabajo de más de 1,3 millones de horas al mes.
Por su parte, quienes trabajan a tiempo parcial realizan de media 0,9 horas extra, lo que supone por trabajador un 50 por ciento más (respecto al tiempo completo), a pesar de que su jornada es más corta.
Según la encuesta, el coste laboral trabajador/mes en la Comunidad de Madrid ha aumentado un 0,5 por ciento, un dato que se sitúa por debajo de la media de toda España, que ha subido hasta el 0,7 por ciento con respecto al mismo período del año 2017. Esta cifra incluye el coste salarial y el de las cotizaciones obligatorias.
Comparando los datos de 2007 con los actuales, las sociedades no financieras han alcanzado unas rentas de 267.680 millones de euros, 98.474 millones más que en 2008, un año después del inicio de la crisis económica. En cambio, las rentas de los hogares que se evalúan en 686.071 millones, todavía pierden 28.058 millones respecto a 2008.
Otro de los elementos destacados en la encuesta es la razón por la que las empresas no ofrecen puestos vacantes. La encuesta indica que la principal razón tiene que ver con la actividad económica, ya que el 94,5 por ciento de las empresas que no ofrecen puestos de trabajo alegan como causa no necesitar trabajadores. Solo el 2,8 por ciento alega como causa los costes derivados de la contratación, y es el porcentaje más bajo desde al menos 2013.
Respecto a las vacantes no cubiertas por las empresas, en el primer trimestre de 2018 han supuesto 22.166, un incremento del 21,3 por ciento respecto a 2017 y 44,4 por ciento respecto a 2016.
Aunque el principal problema de la Comunidad de Madrid son las 456.000 personas desempleadas según la EPA (las vacantes solo equivalen al 5 por 100 de la población desempleada), para CC.OO. NO deja de ser un incremento relevante de las vacantes no cubiertas, vinculado al repunte de la actividad laboral (las empresas ofertan más empleos) pero que refleja igualmente la necesidad de mejorar las condiciones laborales, salariales y de jornada de los puestos de trabajo que se ofertan.
Al mismo tiempo las empresas redujeron su endeudamiento hasta alcanzar una liquidez de unos 34.000 millones de euros en 2017 y han destinado a dividendos 15.663 millones, un 33 por ciento más que antes de empezar la crisis en 2007.
Sin embargo, en esta fase de recuperación, los salarios ha crecido a un ritmo mucho menor y todavía se encuentran un 6 por ciento por debajo de la media salarial de 2007, sin tener en cuenta la devaluación producida por las subidas del IPC y el aumento general del coste de los servicios esenciales (luz, agua, gas, vivienda, impuestos, etc.).
